Sigortalı Çalışırken Şirket Kurmak

Sigortalı Çalışırken Şirket Kurmak: Bilinmeyen Gerçekler ve Kritik Detaylar (2026)

Günümüzde birçok kişi düzenli bir işte çalışırken aynı zamanda kendi işini kurmayı düşünüyor. Ancak en çok merak edilen konu şu:

👉 Sigortalı (SGK’lı) çalışan biri şirket açabilir mi?

Kısa cevap: Evet, çoğu durumda mümkün.
Ama bu “her koşulda sorunsuz” anlamına gelmez.

Bu yazıda, sigortalı çalışırken şirket kurmanın tüm detaylarını sade ve farklı bir bakış açısıyla ele alıyoruz.

Sigortalı Çalışırken Şirket Kurmak Yasal mı?

Türkiye’de yürürlükte olan mevzuata göre, bir işte SGK’lı olarak çalışıyor olmanız kendi şirketinizi kurmanıza doğrudan engel değildir.

Yani:

• Şahıs şirketi kurabilirsiniz
• Limited veya anonim şirkete ortak olabilirsiniz
• Kendi adınıza fatura kesebilirsiniz

Ancak bu noktada kritik bir detay var:

👉 Her şey iş sözleşmenize bağlı olabilir.

İş Sözleşmesi: En Kritik Nokta

Birçok kişi bu detayı gözden kaçırır.

Eğer çalıştığınız şirketle yaptığınız sözleşmede:

• Rekabet yasağı
• Başka işte çalışma yasağı
• Ek iş kısıtlaması

gibi maddeler varsa, şirket kurmanız hukuki sorunlara yol açabilir.

Bu durumda işveren:

• Sözleşmeyi feshedebilir
• Tazminat ödemeden işten çıkarabilir

Bu yüzden şirket kurmadan önce ilk yapmanız gereken şey:

✔️ Sözleşmenizi detaylı incelemek

Hangi Şirket Türlerini Kurabilirsiniz?

Sigortalı çalışanlar için şirket türü konusunda genel bir kısıtlama yoktur.

En yaygın seçenekler:

1. Şahıs Şirketi

• Kurulumu hızlıdır
• Düşük maliyetlidir
• Freelance işler için idealdir

2. Limited Şirket

• Daha kurumsal yapı
• Ortaklı kurulabilir

3. Anonim Şirket

• Büyük ölçekli işler için uygundur

Seçim tamamen hedeflerinize ve bütçenize bağlıdır.

SGK ve Bağ-Kur Konusu: En Çok Karıştırılan Nokta

Şirket kurmak isteyenlerin en çok sorduğu soru:

👉 “Ekstra sigorta primi öder miyim?”

Genel kural şu şekilde:

• SGK’lı çalışmaya devam ediyorsanız → Bağ-Kur ödemezsiniz 
• İşten ayrılırsanız → Bağ-Kur başlar 

Ama dikkat:

Eğer kurduğunuz şirkette:

• Müdür
• Yönetici
• Yönetim kurulu üyesi

olursanız, durum değişebilir ve Bağ-Kur zorunlu hale gelebilir.

En Büyük Risk: İşverenle Çıkar Çatışması

Yasal olarak mümkün olsa bile en büyük risk şudur:

👉 Aynı sektörde iş yapmak

Örneğin:

• Çalıştığınız şirket e-ticaret yapıyor
• Siz de aynı alanda şirket kuruyorsunuz

Bu durum:

• Güven ihlali sayılabilir
• İşten çıkarılmanıza neden olabilir

Bu yüzden öneri:

✔️ Farklı bir alanda iş kurmak
✔️ İşverenle açık iletişim kurmak

Avantajlar: Neden Bu Yolu Seçiyorlar?

Sigortalı çalışırken şirket kurmanın en büyük avantajları:

• Düzenli maaş + ek gelir fırsatı
• Riski azaltarak girişimcilik
• İşten ayrılmadan iş kurma imkanı

Özellikle yeni başlayanlar için bu model oldukça cazip.

Dezavantajlar: Görünmeyen Zorluklar

Her şey avantaj değil. Şu zorlukları da bilmelisiniz:

• Zaman yönetimi problemi
• Vergi ve muhasebe yükü
• Hukuki riskler
• Yoğun çalışma temposu

Kimler Şirket Kuramaz?

Burada önemli bir istisna var:

👉 Devlet memurları

Kamu çalışanları:

• Aktif olarak şirket kuramaz
• Sadece pasif ortak olabilir

Bu durum kanunlarla açıkça sınırlandırılmıştır.

Sonuç: Yapılabilir Ama Plansız Olmaz

Sigortalı çalışırken şirket kurmak:

✔️ Yasal olarak mümkün
✔️ Doğru planlanırsa avantajlı
❗ Ama bilinçsiz yapılırsa riskli

Bu yüzden en doğru yaklaşım:

👉 Önce sözleşmeni incele
👉 Sonra iş modelini belirle
👉 Gerekirse bir mali müşavirden destek al

Kısa Özet

• SGK’lı çalışanlar şirket kurabilir
• Sözleşme engel olabilir
• SGK devam ederse Bağ-Kur ödemezsin
• İşten ayrılırsan Bağ-Kur başlar
• Aynı sektörde iş kurmak risklidir